サービス業（その他）・千葉県・301〜500人

ＡＬＳＯＫ千葉株式会社の通信簿

ＡＬＳＯＫ千葉が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

84.3%中央値 74.6%

4上位25%

男性の育休男性の育児休業取得率

28.5%中央値 58%

3下位38%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 11.3%

2下位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.1中央値 73.9

3下位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＡＬＳＯＫ千葉は千葉県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率84.3%）は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	84.3%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	28.5%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	33.3%	2人 / 6人
管理職	0%	0人 / 14人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	13.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	21.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.1
正規雇用	70.7
非正規雇用	70.9

採用・定着

中途採用の実績：男性51人・女性16人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	3倍	3倍

会社の基本情報

法人番号: 1040001008244
所在地: 千葉県千葉市花見川区幕張本郷１丁目３番３３号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：484人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

警備業

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よくある質問

ＡＬＳＯＫ千葉の有給休暇の取得率は？

84.3%です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。

ＡＬＳＯＫ千葉の男性の育休取得率は？

男性28.5%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。

ＡＬＳＯＫ千葉の女性管理職の割合は？

0%です（管理職14人のうち女性1,370人）（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

ＡＬＳＯＫ千葉の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.1です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。