医療・福祉・埼玉県・501〜1000人

社会福祉法人隼人会の通信簿

隼人会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.4年中央値 9.5年
2下位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
53.8%中央値 47.1%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
90.6中央値 79.1
4上位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

隼人会は埼玉県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性90.6)は、比べた相手の中で上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均7.4年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
介護職員7.5年7.3年
看護職員0.3年5.7年
相談員・介護支援専門員13.9年11.7年
その他職員4.6年5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級63.1%—
管理職53.8%—

会社の注記主任、副主任、ユニットリーダー、フロアリーダー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
介護職員67.4%
看護職員97.3%
相談員・介護支援専門員63.8%
その他職員67.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者90.6
正規雇用91.9
非正規雇用109.8

会社の注記パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間等の労働時間を基に人員数を換算している。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1030005014041
所在地
埼玉県行田市大字白川戸275番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:580人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

隼人会の平均勤続年数は?

男性7.5年、女性7.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

隼人会の女性管理職の割合は?

53.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

隼人会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は90.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。