卸売・小売・埼玉県・101〜300人
東日本メディコム株式会社の通信簿
東日本メディコムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東日本メディコムは埼玉県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、残業時間（月23時間）は長めです。
平均勤続年数は男性14年・女性8年で、男性の方が6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23時間（対象：正社員）
会社の注記幹部職を除く正社員の平均残業時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14年 | 8年 |
| 嘱託社員 | 25年 | 26年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 41.4% | 12人 / 29人 |
| 管理職 | 15.8% | 6人 / 38人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
会社の注記計上対象：係長のみ ／ 計上対象：本部長、部長、支店長、副部長、次長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 55.1% |
| 嘱託社員 | 33.3% |
| パート社員 | 100% |
| 派遣社員 | 73% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.7 |
| 正規雇用 | 63.7 |
| 非正規雇用 | 69.6 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1030001087058
- 所在地
- 埼玉県行田市大字斎条１２８番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：194人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・電子カルテ等、医療事務コンピューターの販売及びサポート ・医療機関及び調剤薬局用ソフトウェアの開発・販売 ・Webを利用した各種情報提供サービス ・コンピューター用各種帳票類の販売 ・太陽光発電システムの販売・オール電化製品の販売
よくある質問
東日本メディコムの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23時間です（対象：正社員）（2025年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
東日本メディコムの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
東日本メディコムの平均勤続年数は？
男性14年、女性8年です（2025年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
東日本メディコムの女性管理職の割合は？
15.8%です（管理職38人のうち女性2,351人）（2025年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
東日本メディコムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.7です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
埼玉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。