卸売・小売・埼玉県・501〜1000人
ネッツトヨタ東埼玉株式会社の通信簿
ネッツトヨタ東埼玉が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ネッツトヨタ東埼玉は埼玉県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率83.3%)は、比べた相手の中で上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性16年・女性9年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業職 | 11.1時間 |
| フロア職 | 1.6時間 |
| サービス職 | 10.5時間 |
| 本部職 | 4.8時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業職 | 58.7% |
| フロア職 | 83.5% |
| サービス職 | 57.6% |
| 本部職 | 76.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 83.3% | — |
| サービス職 | 80% | — |
| フロア職 | — | 100% |
| 本部職 | 100% | 100% |
会社の注記空白項目は出産該当なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 16年 | 9年 |
| フロア職 | — | 8年 |
| サービス職 | 14年 | 9年 |
| 本部職 | 28年 | 17年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7.4% | 8人 / 108人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 54人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 7.1% |
| フロア職 | 98.1% |
| サービス職 | 0.8% |
| 本部職 | 34.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 12.5% |
| フロア職 | 100% |
| サービス職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61 |
| 正規雇用 | 72.6 |
| 非正規雇用 | 98.6 |
会社の注記当社は女性従業員の産休・育休・育児短時間勤務取得者が多い為、差異が発生しております。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 1.1倍 | 1倍 |
| フロア職 | 0倍 | 1.1倍 |
| サービス職 | 1.6倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1030001076688
- 所在地
- 埼玉県川口市芝1丁目38番1号
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:700人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
トヨタ自動車株式会社のネッツ店が取扱う新車を販売。 その他、自動車整備事業、生損保保険、auの携帯電話販売など
よくある質問
ネッツトヨタ東埼玉の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.8時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
ネッツトヨタ東埼玉の男性の育休取得率は?
男性83.3%です(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
ネッツトヨタ東埼玉の平均勤続年数は?
男性16年、女性9年です(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
ネッツトヨタ東埼玉の女性管理職の割合は?
0%です(管理職54人のうち女性1,385人)(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
ネッツトヨタ東埼玉の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は61です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
埼玉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。