医療・福祉・群馬県・101〜300人

株式会社SavingLivesの通信簿

SavingLivesが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.5時間中央値 3.1時間
2下位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
75%中央値 50%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
104.1中央値 83.5
4上位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

SavingLivesは群馬県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(75%)は比べた相手の中で上位15%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性104.1)は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月10.5時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.5時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職75%—
役員50%—

会社の注記施設長、管理者(通所介護)、サービス提供責任者

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員77%
パートタイマー81%
夜勤専従パート78%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者104.1
正規雇用95.6
非正規雇用153

会社の基本情報

法人番号
1030001033549
所在地
群馬県高崎市八島町117番地
業種
医療、福祉/福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:170人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

SavingLivesの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.5時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

SavingLivesの女性管理職の割合は?

75%です(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

SavingLivesの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は104.1です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。