医療・福祉・神奈川県・501〜1000人

社会福祉法人セイワの通信簿

セイワが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.7年中央値 9.5年
5上位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
35.2%中央値 47.1%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.6中央値 79.1
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

セイワは神奈川県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均15.7年)は、比べた相手の中で上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(35.2%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性67.6)は大きめです。

平均勤続年数は男性17.5年・女性13.8年で、男性の方が3.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規17.5年13.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職35.2%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規48.9%
非正規84.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規64.3%
非正規78.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者67.6
正規雇用86.5
非正規雇用78.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1020005007517
所在地
神奈川県川崎市高津区末長1丁目3番13号
業種
医療、福祉/福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:626人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.高齢者福祉施設 (1) 養護老人ホームすえなが (2) 軽費老人ホームケアハスすえなが (3) 介護老人福祉施設すえなが (4) 介護老人福祉施設幸風苑 (5) 介護老人福祉施設桜寿園 (6) 介護老人福祉施設すみよし (7) 介護老人福祉施設鷲ヶ峯 (8) 介護老人福祉施設みやうち (4)~(9)の施設においては、短期入所生活介護、通所介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等を併せて運営しております。 2.障害者福祉施設 (9)川崎授産学園 ①障害者支援施設(…

よくある質問

セイワの平均勤続年数は?

男性17.5年、女性13.8年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

セイワの女性管理職の割合は?

35.2%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

セイワの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

神奈川県の医療・福祉の会社

神奈川県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。