医療・福祉・神奈川県・501〜1000人
医療法人 新光会の通信簿
新光会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
新光会は神奈川県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月1.5時間)は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5年)は短めです。
平均勤続年数は男性7年・女性3年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 医師 | 0.1時間 |
| 看護士 | 1.9時間 |
| 介護職 | 0.4時間 |
| 事務職 | 2.2時間 |
| 専門職 | 2.1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 87.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 7年 | 3年 |
| 看護師 | 8年 | 10年 |
| 介護職 | 10年 | 9年 |
| 事務職 | 10年 | 8年 |
| 専門職 | 8年 | 9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 53.3% | — |
| 管理職 | 40.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 69.3% |
| アルバイト・パート職員 | 51.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 12% |
| 看護師 | 75.8% |
| 介護職 | 88% |
| 事務職 | 50% |
| 専門職 | 47.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.3 |
| 正規雇用 | 63.8 |
| 非正規雇用 | 89.5 |
会社の注記算出根拠 ・総賃金は給与+賞与。2025.4~2026.3に支払われたもの ・対象期間 2025年 4月 1日 ~ 2026年 3月 31日
採用・定着
中途採用の実績:男性13人・女性31人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 1.1倍 | 1倍 |
| 看護師 | 1.9倍 | 1.4倍 |
| 介護職 | 9.7倍 | 2.4倍 |
| 事務職 | 8倍 | 16.2倍 |
| 専門職 | 2倍 | 2.3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1020005001593
- 所在地
- 神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号新百合ヶ丘シティビルディング4階402号
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:850人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
医療業
よくある質問
新光会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.5時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
新光会の男性の育休取得率は?
男性87.5%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
新光会の平均勤続年数は?
男性7年、女性3年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
新光会の女性管理職の割合は?
40.9%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
新光会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は72.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。