運輸・物流・神奈川県・101〜300人

日清物流株式会社の通信簿

日清物流が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
58.8%中央値 71.6%
2下位30%
男性の育休男性の育児休業取得率
67%中央値 1.5%
3上位33%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0.6%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.6中央値 73.5
3上位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日清物流は神奈川県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率58.8%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:58.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員・受入出向者58.8%

会社の注記有給休暇 50%以上の取得達成率 :54%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員・受入出向者67%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 13人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
一般社員・フルタイム契約社員29%
派遣社員80%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.6
正規雇用94.2
非正規雇用64.8

会社の基本情報

法人番号
1020001037237
所在地
神奈川県横浜市磯子区新森町1番地
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:146人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

日清物流の有給休暇の取得率は?

58.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の236社)の中央値は71.6%です。

日清物流の男性の育休取得率は?

男性67%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の295社)の中央値は1.5%です。

日清物流の女性管理職の割合は?

0%です(管理職13人のうち女性834人)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

日清物流の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。