医療・福祉・東京都・101〜300人
社会福祉法人 竹恵会の通信簿
竹恵会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
竹恵会は東京都の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（66.7%）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性67.9）は大きめと残業時間（月5.8時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 介護職(正規職員) | 5.8時間 |
| 介護職(非正規職員) | 6.6時間 |
| 看護職(正規職員) | 15.5時間 |
| 看護職(非正規職員) | 3.8時間 |
| 事務職・相談職(正規職員) | 12.2時間 |
会社の注記事務職・相談職(非正規職員) 平均残業時間:3.2時間、 介護支援専門員(正規職員) 平均残業時間:7.4時間、介護支援専門員(非正規職員) 平均残業時間:0.0時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 管理職 | 66.7% | 2人 / 3人 |
| 役員 | 37.5% | 3人 / 8人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.9 |
| 正規雇用 | 92.8 |
| 非正規雇用 | 53 |
会社の注記「非正規雇用労働者において、女性は扶養内での短時間勤務（週2〜3日）を希望する割合も多い。一方、男性は数名であり、專門職に限定されている。労働日数の違いにより数値上の差異が生じています。なお、同一の労働時間・職務における時間当たり賃金単価に男女差はありません。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1012705000132
- 所在地
- 東京都東久留米市下里４丁目２番５０号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：161人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
第一種社会福祉事業：特別養護老人ホーム けんちの里（定員100名） 第二種社会福祉事業：老人デイサービスセンターパレ・フローラ、ガーデン・ほんむら 老人短期入所介護（ショートステイ）: けんちの里 老人居宅介護等事業：パレ・フローラ指定訪問介護事業所 居宅介護支援事業：けんちの里指定居宅介護支援事業所
よくある質問
竹恵会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.8時間です（対象：介護職(正規職員)）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
竹恵会の女性管理職の割合は？
66.7%です（管理職3人のうち女性2,803人）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
竹恵会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。