医療・福祉・東京都・101〜300人
佐々木ケアサービス株式会社の通信簿
佐々木ケアサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
佐々木ケアサービスは東京都の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均13.6年)は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性33)は大きめと女性管理職の割合(20%)は低めです。
平均勤続年数は男性15.1年・女性12年で、男性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 53.6% |
会社の注記2025年度実績
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.1年 | 12年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 70.6% | 12人 / 17人 |
| 管理職 | 20% | 1人 / 5人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
会社の注記主任 / 次長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 71.2% |
| パートタイマー | 92% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 90% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 33 |
| 正規雇用 | 45 |
| 非正規雇用 | 45 |
会社の注記女性の非正規雇用者の絶対数が多く、年齢層の高さ、勤務時間などの条件から賃金が低い傾向がある。正規雇用者についても、新規で採用された人の多くが女性であることが影響していると思われる。
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性9人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1011801008114
- 所在地
- 東京都足立区足立4丁目37番11号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:215人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
在宅介護サービス事業 (訪問介護、居宅支援、福祉用具販売・貸与、住宅改修)
よくある質問
佐々木ケアサービスの有給休暇の取得率は?
53.6%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。
佐々木ケアサービスの男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
佐々木ケアサービスの平均勤続年数は?
男性15.1年、女性12年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
佐々木ケアサービスの女性管理職の割合は?
20%です(管理職5人のうち女性2,803人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
佐々木ケアサービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は33です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。