生活関連サービス・娯楽・東京都・501〜1000人

株式会社大滝の通信簿

大滝が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 66.6%
2下位31%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
7%中央値 15.4%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
37.8中央値 64.7
1下位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大滝は東京都の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性37.8)は大きめと女性管理職の割合(7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%0%
パートタイム0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7%—
役員12.5%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者37.8
正規雇用82
非正規雇用71.4

会社の注記全労働者における男女の賃金の差異は、非正規雇用労働者の男女の人数比率が影響

会社の基本情報

法人番号
1011801006571
所在地
東京都足立区西新井本町2丁目12番11号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:774人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

おしぼり、マット・モップのレンタル、ホームクリーニング

よくある質問

大滝の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年7月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の91社)の中央値は66.6%です。

大滝の女性管理職の割合は?

7%です(2026年7月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社)の中央値は15.4%です。

大滝の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は37.8です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。