医療・福祉・東京都・1001〜5000人

スターツケアサービス株式会社の通信簿

スターツケアサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65%中央値 72.7%
2下位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.3年中央値 8.1年
2下位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.3%中央値 44.4%
1下位3%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.3中央値 76.3
3上位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スターツケアサービスは東京都の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(13.3%)は低めと有給休暇の取得率(取得率65%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:65%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員7.1年5.4年
嘱託社員8.8年9.4年
パート4.4年4.2年
アルバイト4.1年4.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級53.3%—
管理職13.3%—

会社の注記執行役員、部長、マネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員28.6%
嘱託社員4.4%
パート40.7%
アルバイト16.8%

会社の注記労働者総数2,218人中女性労働者数1,789人

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.3
正規雇用90.9
非正規雇用97.2

会社の注記・賃金制度上、性別に関係なく、職種・職務により同一の基準を適用している。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1011701009724
所在地
東京都江東区木場5丁目8番40号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,218人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

スターツケアサービスの有給休暇の取得率は?

65%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の113社)の中央値は72.7%です。

スターツケアサービスの平均勤続年数は?

男性7.1年、女性5.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の154社)の中央値は8.1年です。

スターツケアサービスの女性管理職の割合は?

13.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

スターツケアサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

東京都の医療・福祉の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。