生活関連サービス・娯楽・東京都・501〜1000人

株式会社タイトーの通信簿

タイトーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

57.1%中央値 66.6%

3下位46%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.9%中央値 15.4%

3下位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

74.8中央値 64.7

4上位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

タイトーは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性74.8）は、比べた相手の中で上位31%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
常時雇用する従業員	57.1%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	12.9%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	74.8
正規雇用	85.1
非正規雇用	89.5

会社の注記対象期間：2025年4月～2026年3月

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
常時雇用する従業員	287倍	214倍

会社の注記期間：2025年4月１日～2026年3月31日

会社の基本情報

法人番号: 1011001060972
所在地: 東京都新宿区新宿６丁目２７番３０号
業種: 生活関連サービス業、娯楽業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：754人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

アミューズメント施設の企画、運営およびフランチャイズ事業アミューズメント機器の開発、製造、販売、レンタルおよびアミューズメント機器のメンテナンスサービスモバイルゲームの企画、開発、運営とその配信キャラクター・トイ事業

会社のホームページ

よくある質問

タイトーの男性の育休取得率は？

男性57.1%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の91社）の中央値は66.6%です。

タイトーの女性管理職の割合は？

12.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社）の中央値は15.4%です。

タイトーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。