生活関連サービス・娯楽・東京都・501〜1000人
株式会社JR東日本びゅうツーリズム＆セールスの通信簿
JR東日本びゅうツーリズム＆セールスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
JR東日本びゅうツーリズム＆セールスは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.3）は比べた相手の中で上位11%、女性管理職の割合（28.6%）は上位26%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職社員 | 6.4時間 |
| エリア職社員 | 3.7時間 |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | — | 100% |
会社の注記2025年度実績 なお、非正規雇用労働者及び正規雇用労働者（男性）は対象者無し
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 28.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職社員 | 42.9% |
| エリア職社員 | 84.2% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.3 |
| 正規雇用 | 90.5 |
| 非正規雇用 | 139.3 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1011001029712
- 所在地
- 東京都墨田区錦糸３丁目２番１号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：740人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
旅行業
よくある質問
JR東日本びゅうツーリズム＆セールスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.4時間です（対象：総合職社員）（2026年10月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の75社）の中央値は11時間です。
JR東日本びゅうツーリズム＆セールスの女性管理職の割合は？
28.6%です（2026年10月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社）の中央値は15.4%です。
JR東日本びゅうツーリズム＆セールスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。