教育・学習支援・東京都・501〜1000人

株式会社TOEZの通信簿

TOEZが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5年中央値 12.5年
1下位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
76%中央値 25%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.4中央値 75.8
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

TOEZは東京都の教育・学習支援の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(76%)は比べた相手の中で上位5%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.4)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
社員講師4年6年
事務社員4年5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職76%19人 / 25人

会社の注記管理職として計上している役職:課長、次長、部長、副部長、エリアマネージャー、グランドエリアマネジャー(いずれも課長級以上、役員を除く)。 参考:男女別管理職登用比率 女性2.1%(女性管理職数19人÷女性労働者数900人×100)、男性10.3%(男性管理職数6人÷男性労働者数58人×100)。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員講師97%
パート講師93%
事務社員92%
事務パート94%
案内スタッフ96%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者86.4
正規雇用75.9
非正規雇用155.9

会社の注記賃金は所得税法上の給与所得(課税支給額、賞与を含む)とし、通勤手当等の非課税手当は除外しています。人員数は各月の給与支給人数の12か月平均です。パート労働者の人員数の労働時間換算は行っていません。 正規雇用労働者は社員講師(週所定40時間の準社員を含む)・事務社員、非正規雇用労働者は週所定40時間未満の準社員・嘱託・パート講師・事務パート・案内スタッフです。役員は対象外です。 今年度より算出方法を見直したため、前年度の値とは単純に比較できません。また、前年度から男性のパート講師が増えたことにより、全労働者の差異が…

会社の基本情報

法人番号
1010401096247
所在地
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5
業種
教育、学習支援業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:827人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

教育、学習支援業

よくある質問

TOEZの平均勤続年数は?

男性4年、女性6年です(2026年8月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の133社)の中央値は12.5年です。

TOEZの女性管理職の割合は?

76%です(管理職25人のうち女性221人)(2026年8月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の221社)の中央値は25%です。

TOEZの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.4です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。