教育・学習支援・東京都・501〜1000人
株式会社TOEZの通信簿
TOEZが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
TOEZは東京都の教育・学習支援の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(76%)は比べた相手の中で上位5%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.4)は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員講師 | 4年 | 6年 |
| 事務社員 | 4年 | 5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 76% | 19人 / 25人 |
会社の注記管理職として計上している役職:課長、次長、部長、副部長、エリアマネージャー、グランドエリアマネジャー(いずれも課長級以上、役員を除く)。 参考:男女別管理職登用比率 女性2.1%(女性管理職数19人÷女性労働者数900人×100)、男性10.3%(男性管理職数6人÷男性労働者数58人×100)。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員講師 | 97% |
| パート講師 | 93% |
| 事務社員 | 92% |
| 事務パート | 94% |
| 案内スタッフ | 96% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.4 |
| 正規雇用 | 75.9 |
| 非正規雇用 | 155.9 |
会社の注記賃金は所得税法上の給与所得(課税支給額、賞与を含む)とし、通勤手当等の非課税手当は除外しています。人員数は各月の給与支給人数の12か月平均です。パート労働者の人員数の労働時間換算は行っていません。 正規雇用労働者は社員講師(週所定40時間の準社員を含む)・事務社員、非正規雇用労働者は週所定40時間未満の準社員・嘱託・パート講師・事務パート・案内スタッフです。役員は対象外です。 今年度より算出方法を見直したため、前年度の値とは単純に比較できません。また、前年度から男性のパート講師が増えたことにより、全労働者の差異が…
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401096247
- 所在地
- 東京都中央区日本橋小伝馬町2-5
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:827人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
教育、学習支援業
よくある質問
TOEZの平均勤続年数は?
男性4年、女性6年です(2026年8月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の133社)の中央値は12.5年です。
TOEZの女性管理職の割合は?
76%です(管理職25人のうち女性221人)(2026年8月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の221社)の中央値は25%です。
TOEZの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は86.4です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。
東京都の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。