サービス業(その他)・東京都・301〜500人
首都高技術株式会社の通信簿
首都高技術が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
首都高技術は東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間(月22時間)は長めと女性管理職の割合(1.5%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 22時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 67% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.5% | 1人 / 68人 |
会社の注記性別にかかわらず技能職能を評価しているが、業界的に40代以上の管理職につける熟練性をもった女性社員が少ない。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.2 |
| 正規雇用 | 74.3 |
会社の注記正規雇用においては業界的に40代以上の女性社員が少ないため、性別問わず職能に応じた給与水準を用いている場合においても男性社員の平均給与のほうが高くなる傾向にある。 非正規雇用は現在男性のみである。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401076397
- 所在地
- 東京都港区西新橋2丁目14番1号興和西新橋ビルB棟
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:310人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.建築物、土木構造物及びそれらの付属施設・設備に関する企画、点検、調査、測量、設計、積算、監理、施工管理、研究、試験及び技術開発に関する事業 2.道路工事の施工時期・場所の調整等に関する事業 3.道路計画及び交通技術に関する調査及び研究 4.下記物品に関する貿易、売買、製造及び加工 ①技術基準・技術図書 ②道路施設用電気・通信機械器具及び土木・建築工事用資機材 ③一般機械器具、輸送用機械器具、計測用器具及び精密機械器具 ④コンクリート製品 ⑤看板・標識案内板等 5.研修施…
よくある質問
首都高技術の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
首都高技術の男性の育休取得率は?
男性67%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
首都高技術の女性管理職の割合は?
1.5%です(管理職68人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
首都高技術の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。