化学・東京都・1001〜5000人
株式会社ツムラの通信簿
ツムラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ツムラは東京都の化学の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.8）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率61.5%）は低めです。
平均勤続年数は男性16.8年・女性11.8年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 管理職 | 20時間 |
| プロフェッショナル | 16.6時間 |
| マイスター | 11.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー、エンリッチフライデーの設定 有給休暇取得推進月間の設定 人事労務委員会「労働時間管理チーム」による活動 生産性評価の導入
年次有給休暇の取得率：76.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全従業員 | 76.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 61.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.8年 | 11.8年 |
| 契約社員 | 4.8年 | 8.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 72.4% | 85.7% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11.8% | 57人 / 482人 |
| 役員 | 7.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(新卒採用) | 54% |
| 正社員(キャリア採用、正社員登用) | 30% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.8 |
| 正規雇用 | 78.6 |
| 非正規雇用 | 75.9 |
会社の注記2025年4月1日～2026年3月31日
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(新卒採用) | 9.1倍 | 12.1倍 |
| 正社員(キャリア採用、正社員登用) | 25倍 | 22.8倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401069161
- 所在地
- 東京都港区赤坂２丁目１７番１１号
- 業種
- 化学工業／医薬品
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,041人）
- 証券コード
- 4540（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売
よくある質問
ツムラの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の84社）の中央値は12.9時間です。
ツムラの有給休暇の取得率は？
76.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の85社）の中央値は76.9%です。
ツムラの男性の育休取得率は？
男性61.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の98社）の中央値は86.6%です。
ツムラの平均勤続年数は？
男性16.8年、女性11.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の82社）の中央値は15.1年です。
ツムラの女性管理職の割合は？
11.8%です（管理職482人のうち女性111人）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の111社）の中央値は10.1%です。
ツムラの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。