サービス業（その他）・東京都・5001人以上

EY新日本有限責任監査法人の通信簿

EY新日本有限責任監査法人が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

23.7時間中央値 12.8時間

2下位12%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78.9%中央値 75.1%

3上位42%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

19.5%中央値 11.9%

4上位31%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

79.2中央値 73.4

4上位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

EY新日本有限責任監査法人は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員5001人以上）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（19.5%）は比べた相手の中で上位31%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.2）は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月23.7時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
プロフェッショナル（正社員）	23.7時間
プロフェッショナルサポート（正社員）	16.1時間
プロフェッショナルサポート・アシスタント（正社員）	5.1時間
プロフェッショナル（契約社員）	2.2時間
プロフェッショナルサポート（契約社員）	0時間

会社の注記続き：プロフェッショナルサポート・アシスタント（契約社員 4.4時間、パート・アルバイト 5.3時間 ※集計期間：2022年7月1日から2023年6月30日

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
プロフェッショナル（正社員）	78.9%
プロフェッショナルサポート（正社員）	72.7%
プロフェッショナルサポート・アシスタント（正社員）	84.5%

会社の注記契約社員に関しては自由記述欄へ記入

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	19.5%	—
役員	9.2%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	79.2
正規雇用	79
非正規雇用	100.8

会社の注記・賃金：基本給、残業手当（みなし含む）、賞与等実際に支給した賃金・人員数：標準労働時間7ｈを基に実働時間に基づいてFTE換算・正規雇用労働者：海外、他社への出向者は除く・非正規雇用労働者：契約職員・パートタイマーを含み、派遣社員・業務受託は除く補足説明：評価や報酬決定のプロセスにおいて性別やその他属性による区別はなく、職員個人の成果に応じた公平な決定を行っている男女間賃金差異の要因は、上位職階の女性比率が相対的に低いことによる同一職階・同一条件下ならば、ほぼ同一水準となる差異改善の取組み・女性…