サービス業(その他)・東京都・301〜500人
株式会社ニチイホールディングスの通信簿
ニチイホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ニチイホールディングスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(40.2%)は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月32時間)は長めです。
平均勤続年数は男性11.9年・女性8.4年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):32時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 32.7時間 |
| 月給 | 31.9時間 |
| 時給 | 1.9時間 |
会社の注記「その他」の定義は、労働者すべて / 雇用管理区分3 : 時給は参考値として集計
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・フレックスタイム制(コアタイムあり)を実施 ・適正な労働時間管理のガイドラインの制定と周知 ・勤怠システムと連動させた長時間労働防止アラートの実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.9年 | 8.4年 |
| 月給 | 8.5年 | 5.5年 |
| 時給 | 20.3年 | 6.3年 |
会社の注記「月給」対象者は有期雇用者であり、無期転換した月給者は「正社員」に含まれるため、「月給」の勤続年数が短めの年数となっている
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40.2% | 47人 / 117人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 83.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.3 |
| 正規雇用 | 68 |
| 非正規雇用 | 76.4 |
会社の注記差異についての補足説明:当社では、男女間の就業条件、昇進条件等の差はございませんが、就業ニ ーズの違いによる勤務形態、職種形態等によって男女間の賃金差異が生じ ています。
採用・定着
中途採用の実績:男性16人・女性16人
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001209357
- 所在地
- 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:347人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
グループ会社の経営管理及びこれに付帯する業務
よくある質問
ニチイホールディングスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で32時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
ニチイホールディングスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
ニチイホールディングスの平均勤続年数は?
男性11.9年、女性8.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
ニチイホールディングスの女性管理職の割合は?
40.2%です(管理職117人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
ニチイホールディングスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。