建設業・千葉県・101〜300人

サンライズ・エンジニアリング株式会社の通信簿

サンライズ・エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.2時間中央値 10.5時間
3上位42%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.8%中央値 6.9%
3下位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
57.9中央値 70.6
2下位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サンライズ・エンジニアリングは千葉県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性57.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.2時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.8%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者57.9
正規雇用80.1
非正規雇用30.3

会社の注記非正規雇用労働者において、女性労働者は短時間勤務のパートタイム労働者であり、男性はフルタイム勤務者が中心であることから、男女間賃金差異が生じています。

会社の基本情報

法人番号
1010001123335
所在地
東京都中央区日本橋小舟町2番9号
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:171人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電気工事業、電気通信工事業

よくある質問

サンライズ・エンジニアリングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.2時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

サンライズ・エンジニアリングの女性管理職の割合は?

2.8%です(2026年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

サンライズ・エンジニアリングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は57.9です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

千葉県の建設業の会社

千葉県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

建設業の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。