サービス業(その他)・東京都・301〜500人
フロンティア・マネジメント株式会社の通信簿
フロンティア・マネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フロンティア・マネジメントは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率98.8%)は、比べた相手の中で上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.4年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性55)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 契約社員 | 14.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠システムにて月中での残業時間の累積時間に対して削減するよう人事からの注意喚起・改善計画書提出
年次有給休暇の取得率:98.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員・契約社員 | 34.5% |
会社の注記2024年及び2025年度付与分の消化率
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・契約社員 | 80% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・契約社員 | 3年 | 3.7年 |
| 正社員 | 2.9年 | 3.9年 |
| 非正規社員 | 6.6年 | 2.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.8% | 12% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.2% | 6人 / 116人 |
| 役員 | 15.4% | 2人 / 13人 |
会社の注記フロント部門 ディレクター以上 管理部門 マネージング・ディレクター 対象 / 代表取締役会長兼社長、取締役、執行役員 役員データのみ2026年3月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・契約社員 | 25.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・契約社員 | 25.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55 |
| 正規雇用 | 57 |
| 非正規雇用 | 28 |
採用・定着
中途採用の実績:男性41人・女性14人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001121867
- 所在地
- 東京都港区六本木3丁目2番1号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:433人)
- 証券コード
- 7038(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
経営コンサルティング事業・ファイナンシャル・アドバイザリー事業・再生支援事業・制度関連助言業務・教育研修事業・資金支援業務
よくある質問
フロンティア・マネジメントの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.5時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
フロンティア・マネジメントの有給休暇の取得率は?
98.8%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
フロンティア・マネジメントの男性の育休取得率は?
男性80%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
フロンティア・マネジメントの平均勤続年数は?
男性3年、女性3.7年です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
フロンティア・マネジメントの女性管理職の割合は?
5.2%です(管理職116人のうち女性1,370人)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
フロンティア・マネジメントの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は55です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。