サービス業(その他)・東京都・301〜500人

アイティメディア株式会社の通信簿

アイティメディアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
61.5%中央値 74.6%
2下位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
83.3%中央値 58%
3上位33%
勤続年数平均継続勤務年数
8.6年中央値 9.8年
3下位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
24.6%中央値 11.3%
4上位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.6中央値 73.9
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アイティメディアは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(24.6%)は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率61.5%)は低めです。

平均勤続年数は男性10.2年・女性7年で、男性の方が3.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:61.5%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職83.3%100%
専門職33.3%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
期間の定めのない労働者10.2年7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職24.6%28人 / 114人
役員33.3%3人 / 9人

会社の注記本部長・局長・統括部長・部長・チーム長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職46.4%
専門職32.1%
契約社員63.8%
アルバイト100%
派遣社員88.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職52.4%
専門職44.4%
契約社員77.8%
アルバイト100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72.6
正規雇用74.8
非正規雇用79.7

採用・定着

中途採用の実績:男性10人・女性16人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1010001092299
所在地
東京都千代田区紀尾井町3番12号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:339人)
証券コード
2148(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

アイティメディアの有給休暇の取得率は?

61.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

アイティメディアの男性の育休取得率は?

男性83.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

アイティメディアの平均勤続年数は?

男性10.2年、女性7年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

アイティメディアの女性管理職の割合は?

24.6%です(管理職114人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

アイティメディアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。