電気・ガス・水道・東京都・10〜100人
サミットエナジー株式会社の通信簿
サミットエナジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.3%中央値 4.7%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
61.5中央値 70.4
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電気・ガス・水道・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サミットエナジーは東京都の電気・ガス・水道の会社（従業員10〜100人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 46.2% |
| 契約社員 | 0% |
| 派遣社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.5 |
| 正規雇用 | 61.9 |
会社の注記女性社員の約75％は、総合職とは業務内容および役割が異なる事務職として勤務しており、賃金体系も異なることから、全体の集計結果として男女間の賃金差異が生じています。なお、同一職掌内において、性別による賃金の差は設けていません。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001087737
- 所在地
- 東京都千代田区内神田２丁目３番４号
- 業種
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：95人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
国内における発電事業の企画・開発と統括管理および小売電気事業
よくある質問
サミットエナジーの女性管理職の割合は？
5.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の73社）の中央値は4.7%です。
サミットエナジーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の電気・ガス・水道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。