サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの通信簿

ジェイエイシーリクルートメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.8時間中央値 12.8時間
3上位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66%中央値 75.1%
2下位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
58%中央値 64%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
4.1年中央値 9.8年
1下位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
26.7%中央値 11.9%
4上位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.4中央値 73.4
4上位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジェイエイシーリクルートメントは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(26.7%)は比べた相手の中で上位21%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82.4)は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4.1年)は短めと有給休暇の取得率(取得率66%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員(コンサルタント)13.5時間
正社員(業務)7.5時間
有期契約社員(フルタイム)2.9時間
有期契約社員(短時間)0時間
無期雇用社員(短時間)0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・フレックスタイム制度の導入 ・毎月中旬の時間外労働時間の確認アラート(毎月の時間外勤務ペースを全社員確認することで時間意識を高めることで長時間労働にならないよう抑制) ・オーバーペース社員とその上長へのアラート(ペース改善できない場合は、改善施策を上長と本人で検討・実施) ・衛生委員会、健康経営推進会議にて実績確認と今後の対応審議

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員66%

会社の注記2025年1月1日以前に入社した正社員について計算

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員58%96%

会社の注記小数点以下を四捨五入して表示

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員3.8年4.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級37.3%62人 / 166人
管理職26.7%63人 / 236人
役員18.2%2人 / 11人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員39.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員37.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者82.4
正規雇用84.5
非正規雇用89.9

採用・定着

中途採用の実績:男性189人・女性108人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1010001019483
所在地
東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,188人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

人材紹介事業

よくある質問

ジェイエイシーリクルートメントの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.8時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

ジェイエイシーリクルートメントの有給休暇の取得率は?

66%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。

ジェイエイシーリクルートメントの男性の育休取得率は?

男性58%、女性96%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

ジェイエイシーリクルートメントの平均勤続年数は?

男性3.8年、女性4.3年です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

ジェイエイシーリクルートメントの女性管理職の割合は?

26.7%です(管理職236人のうち女性559人)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

ジェイエイシーリクルートメントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。