サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人

株式会社共立メンテナンスの通信簿

共立メンテナンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.5時間中央値 12.8時間
2下位21%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.4年中央値 9.8年
2下位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20.1%中央値 11.9%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
51.8中央値 73.4
2下位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

共立メンテナンスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(20.1%)は、比べた相手の中で上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性51.8)は大きめと勤続年数(平均6.4年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.5時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員7.6年5.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20.1%108人 / 536人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員(パートを除く)62.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者51.8
正規雇用77.2
非正規雇用76.8

会社の基本情報

法人番号
1010001014427
所在地
東京都千代田区外神田2丁目18番8号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:4,472人)
証券コード
9616(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

(1)学生寮・社員寮・ワンルームマンション事業 (2)ホテル事業 (3)シニアライフ事業 (4)その他前号に附帯する事業

よくある質問

共立メンテナンスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

共立メンテナンスの平均勤続年数は?

男性7.6年、女性5.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

共立メンテナンスの女性管理職の割合は?

20.1%です(管理職536人のうち女性559人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

共立メンテナンスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は51.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。