日産化学株式会社の通信簿

ひとことで言うと

日産化学は東京都の化学の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性68.2）は大きめです。

平均勤続年数は男性16.4年・女性13.1年で、男性の方が3.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.4時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デー実施 ・年休10日以上取得推進

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 「役員」は、取締役・監査役、執行役員。

会社の注記男女の賃金差異については、主に等級別人数構成と勤続年数の差によるものであります。正規雇用労働者の うち、管理職の男女の賃金差異は87.7％、管理職以外の男女の賃金差異は86.2%ですが、正規雇用労働者全 体の割合は76.4%です。この理由は、管理職に占める女性労働者割合が低い（5.4%）ためです。現在は、総 合職に占める女性労働者割合の向上、および管理職に占める女性労働者数の増加を念頭に、女性登用を推進 しております。また、パート・有期労働者については、相対的に所定労働時間が短く、賃金が低いパートタ イマーの人数…

採用・定着

中途採用の実績：男性50人・女性9人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん

公表している制度

• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1010001008734

所在地

東京都中央区日本橋２丁目５番１号

業種

化学工業／その他化学工業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,044人）

証券コード

4021（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

機能性材料、農業化学品、医薬品、化学品の開発、製造、販売

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