卸売・小売・愛媛県・101〜300人
三原産業株式会社の通信簿
三原産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
三原産業は愛媛県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.8）は比べた相手の中で上位15%、勤続年数の長さ（平均15.2年）は上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）本社一括にて勤怠管理を行い、所定外労働時間の45時間を超える月が3ヶ月連続した社員に対し、個人面談の実施・全社での時短対策会議の開催
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.3年 | 14.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 48% | 28% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.2% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18% |
| パート・アルバイト | 27% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.8 |
| 正規雇用 | 89.3 |
| 非正規雇用 | 99.5 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9500001015533
- 所在地
- 愛媛県宇和島市寿町２丁目９番１２号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：195人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
石油類小売・卸販売
よくある質問
三原産業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
三原産業の有給休暇の取得率は？
68%です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
三原産業の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
三原産業の平均勤続年数は？
男性16.3年、女性14.1年です（2025年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
三原産業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.8です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
愛媛県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。