卸売・小売・愛媛県・101〜300人

株式会社パステムマツザワの通信簿

パステムマツザワが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 40%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.5%中央値 10%
3上位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
55.1中央値 70.8
2下位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パステムマツザワは愛媛県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性55.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
事務職—100%
現業部門100%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級14.3%1人 / 7人
管理職9.5%2人 / 21人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
営業職5%
事務職16%
技術職0%
現業部門15%

会社の注記現業部門:入出荷作業、ピッキング作業など

採用した人に占める女性の割合
区分女性
営業職11%
技術職0%
事務職11%
現業部門11%

会社の注記現業部門:入出荷作業、ピッキング作業など

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年8月1日~2026年7月31日
対象女性の賃金
全労働者55.1
正規雇用69
非正規雇用83.8

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9500001003307
所在地
愛媛県松山市久万ノ台695番地1
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

包装資材・食品容器の卸及び販売 包装機械の卸及び販売

よくある質問

パステムマツザワの男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

パステムマツザワの女性管理職の割合は?

9.5%です(管理職21人のうち女性2,351人)(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

パステムマツザワの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は55.1です(全労働者)。対象期間は2025年8月1日~2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。