医療・福祉・高知県・101〜300人

医療法人臼井会の通信簿

臼井会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

47.1%中央値 50%

3下位41%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.1中央値 83.5

2下位23%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

臼井会は高知県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性70.1）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	47.1%	16人 / 34人

会社の注記・管理職として計上している役職名部長、看護部長、総合診療科部長、室長、副室長、師長、看護副師長、サービス提供責任者、医長、課長、主任、副主任・男女別管理職登用比率の計算方法男性：18 ÷ 99 × 100 = 18.2％女性：16 ÷ 160 × 100 = 10.0％

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
常勤職員	54.2%
非常勤・有期契約職員	84.6%

会社の注記正規雇用労働者・非正規雇用労働者に関して、除外されている労働者はありません。賃金は通勤手当を含み、退職金を除外しています。

47.1%です（管理職34人のうち女性2,803人）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。