医療・福祉・香川県・501〜1000人
香川医療生活協同組合の通信簿
香川医療生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
香川医療生活協同組合は香川県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均11.2年）は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月8.5時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率66%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月 労働組合代表者と使用者が協議の場を設けて長時間労働防止の注視、是正を行っている
年次有給休暇の取得率：66%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 職員全体（常勤 非常勤含む） | 66% |
会社の注記直近年度実績として2024年度分を記載
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 12年 | 10.3年 |
| 非正規職員（常用雇用） | 2.7年 | 4.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 54% | — |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
会社の注記病院・病棟においては師長級以上を管理職として取り扱う
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体（常用雇用） | 74% |
| 正規職員 | 71% |
| 非常勤職員（常用雇用） | 92% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 87% |
| 非常勤職員（常用雇用） | 77% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85 |
| 正規雇用 | 91 |
| 非正規雇用 | 61 |
会社の注記基本給の等級号俸・非常勤の時給とも男女の差は存在しない。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9470005001087
- 所在地
- 香川県高松市栗林町１丁目３番２４号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：650人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療生活協同組合として医療・介護・福祉事業を通して健康づくり、街づくり運動を行っています。
よくある質問
香川医療生活協同組合の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
香川医療生活協同組合の有給休暇の取得率は？
66%です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
香川医療生活協同組合の平均勤続年数は？
男性12年、女性10.3年です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
香川医療生活協同組合の女性管理職の割合は？
54%です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
香川医療生活協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2025年12月31日。
香川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。