医療・福祉・香川県・501〜1000人
社会福祉法人 香東園の通信簿
香東園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 9.5年
3上位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 47.1%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
100中央値 79.1
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
香東園は香川県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職種（常勤） | 9.9年 | 10年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 90% | 18人 / 20人 |
| 管理職 | 50% | 11人 / 22人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職（常勤） | 61% |
| 看護職（常勤） | 91.5% |
| 機能訓練指導員（常勤50.0） | 48% |
| 相談員（常勤） | 62.5% |
| 栄養士・調理員・介助員・事務員等（常勤） | 74.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 非正社員 | 74.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 63.6 |
| 非正規雇用 | 36.4 |
会社の注記賃金については、男女間格差はありません。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5470005000662
- 所在地
- 香川県高松市岡本町５２７番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：574人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
第１種社会福祉事業 第２種社会福祉事業
よくある質問
香東園の平均勤続年数は？
男性9.9年、女性10年です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
香東園の女性管理職の割合は？
50%です（管理職22人のうち女性1,678人）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
香東園の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
香川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。