医療・福祉・香川県・301〜500人
社会福祉法人守里会の通信簿
守里会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
守里会は香川県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性88.8)は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(33.3%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職員 | 100% | 100% |
| 生活相談員 | — | 100% |
| 保育士 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.8 |
| 正規雇用 | 94.8 |
| 非正規雇用 | 149.7 |
会社の注記賃 金 :基本給、諸手当、時間外手当、賞与等を含む。 正職員 :正規に雇用された者で、雇用期間の定めがなく、フルタイムで勤務する職員をいう。 パート・有期職員:パート職員は正職員より1日又は1週間の所定労働時間が短い者。有期職員は雇用期間の定めがある者をいう。 ※パート職員の人員数について、フルタイム職員の所定労働時間をもとにした人員数の換算は行っていない。 差異についての補足説明 1.正職員 男女同一の賃金表を使用し昇給を行っているが、差異が生じているのは勤務年数、職責の違いから生じていると考えられる。 2.パ…
会社の基本情報
- 法人番号
- 9470005000642
- 所在地
- 香川県高松市城東町1丁目1番46号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:313人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
守里会の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
守里会の女性管理職の割合は?
33.3%です(2025年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
守里会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は88.8です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
香川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年11月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。