医療・福祉・北海道・1001〜5000人

社会医療法人母恋の通信簿

母恋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3時間中央値 6.5時間
4上位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
42.7中央値 76.3
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

母恋は北海道の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

とくに残業の少なさ(月3時間)は、比べた相手の中で上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性42.7)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)

会社の注記当法人は休日出業時間の削減に取り組むこととし、掲載した「平均残業時間:3.0時間」は休日出業時間を指す。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)交代勤務者のシフトに振替休日を積極的に組む。そのために所属上へ見える化した実績をフィードバックする。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
一般職87%
監督職72%
管理職56.6%
医師20.5%

会社の注記法人単体での実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者42.7
正規雇用60.4
非正規雇用33.3

会社の注記賃金の高い医師は大半が男性で占めているため、女性との賃金差が大きくなっている。

会社の基本情報

法人番号
9430005009869
所在地
北海道室蘭市新富町1丁目5番13号
業種
医療、福祉/医療
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,561人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

母恋の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の143社)の中央値は6.5時間です。

母恋の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は42.7です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。