卸売・小売・北海道・301〜500人
株式会社エネサンス北海道の通信簿
エネサンス北海道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エネサンス北海道は北海道の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.2時間（対象：基幹的な職種）
会社の注記対象期間 2025年4月1日 ～ 2026年3月31日
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックス制の活用、勤怠システムを利用した勤怠管理
年次有給休暇の取得率：70.1%
会社の注記対象期間 2025年1月1日 ～ 2025年12月31日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 29.1% |
| パート | 27.2% |
| 嘱託 | 25% |
| 派遣労働者 | 100% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 51.4% |
| パート | 100% |
| 嘱託再雇用 | 33.3% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.4 |
| 正規雇用 | 71.7 |
| 非正規雇用 | 61.6 |
会社の注記対象期間 2025年4月1日 ～ 2026年3月31日
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9430001008552
- 所在地
- 北海道札幌市中央区大通西１８丁目２番地１０
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
●エネルギー…ＬＰＧ、石油製品 ●住設機器…燃焼機器、リフォーム商材、電気製品等 ●環境機器…ＧＨＰ、エコウィル等 ●その他…保安、検査、販売等
よくある質問
エネサンス北海道の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
エネサンス北海道の有給休暇の取得率は？
70.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
エネサンス北海道の女性管理職の割合は？
0%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
エネサンス北海道の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。