教育・学習支援・山形県・501〜1000人
株式会社 マツキの通信簿
マツキが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
マツキは山形県の教育・学習支援の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 指導員 | 43.9% |
| 事務員 | 53.6% |
| IT技術職 | 36% |
| 整備士 | 75.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 指導員（正社員） | 33.3% | 100% |
| 事務員（正社員） | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 27.1% | — |
| 管理職 | 23% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 指導員（正社員） | 16.8% |
| 事務員（正社員） | 96.1% |
| IT技術職（正社員） | 33.3% |
| 整備士（正社員） | 0% |
会社の注記部長職の女性が在籍します。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.2 |
| 正規雇用 | 73.2 |
| 非正規雇用 | 53.2 |
会社の注記対象期間：令和7年度（2025年1月1日から2025年12月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等含み、退職手当、通勤手当等を除く。 パート・有期契約社員：繁忙期（8月、9月、2月、3月）短期間雇用者含む 差異についての補足説明： 女性活躍推進の観点から、女性の採用（新卒・中途）を強化し女性教習指導員の増加を図る また、国家資格取得に向け集合研修にてサポートし、合格後もチューター制度にて教養指導を受けることができる。 様々な免許の資格でスキルアップができる（受験費用の負担等あります）
会社の基本情報
- 法人番号
- 9390001011172
- 所在地
- 山形県長井市台町６番２５号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：570人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車教習所
よくある質問
マツキの男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の139社）の中央値は50%です。
マツキの女性管理職の割合は？
23%です（2025年12月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の221社）の中央値は25%です。
マツキの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
山形県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。