医療・福祉・福島県・301〜500人
公益財団法人金森和心会の通信簿
金森和心会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
金森和心会は福島県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均16.7年)は、比べた相手の中で上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性58.9)は大きめと女性管理職の割合(36.7%)は低めです。
平均勤続年数は男性20.3年・女性13年で、男性の方が7.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護職 | 0.7時間 |
| 医師・技術職 | 2.1時間 |
| 事務職 | 3.9時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 20.3年 | 13年 |
| 医師・技術職 | 10.6年 | 12.4年 |
| 事務職 | 18.7年 | 12年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 36.7% | 11人 / 30人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職 | 72.2% |
| 医師・技術職 | 70.9% |
| 事務職 | 59.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.9 |
| 正規雇用 | 62.7 |
| 非正規雇用 | 34.4 |
会社の注記○対象期間:令和7事業年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日まで) ○賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く。 ○正規雇用労働者:正職員 ○非正規雇用労働者:パートタイマー、嘱託、非常勤医師等を含み、派遣社員を除く。 ○男女の賃金の差異に関する補足説明 ・正規雇用労働者 ・男女の賃金の差異は62.7%となった。 ・主な要因として、男性の医師が多いことが考えられる。 ・正規雇用労働者に占める医師の割合 ・男性:10.9% ・女性:0.5% ・非正規雇用労働者 ・男女の賃金の差異は34…
採用・定着
中途採用の実績:男性7人・女性33人
会社の基本情報
- 法人番号
- 9380005002458
- 所在地
- 福島県郡山市大槻町字天正坦11番地
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:370人)
- データの対象
- グループ(連結等)
よくある質問
金森和心会の平均勤続年数は?
男性20.3年、女性13年です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
金森和心会の女性管理職の割合は?
36.7%です(管理職30人のうち女性1,678人)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
金森和心会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は58.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
福島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。