医療・福祉・福島県・301〜500人
社会医療法人福島厚生会の通信簿
福島厚生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
福島厚生会は福島県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.2）は大きめです。
平均勤続年数は男性6.4年・女性10.6年で、女性の方が4.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護 | — | 100% |
| 診療支援 | 100% | 100% |
| 介護 | 100% | 100% |
| 事務 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護 | 6.4年 | 10.6年 |
| 診療支援部 | 10.5年 | 8.2年 |
| 介護 | 7.9年 | 5.5年 |
| 事務 | 10.7年 | 11.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護 | 40% | 36.2% |
| 診療支援 | 56.3% | 34.5% |
| 介護 | 0% | 28.8% |
| 事務 | 62.5% | 42.9% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 41.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護 | 100% |
| 診療支援部 | 56.2% |
| 介護 | 72.7% |
| 事務 | 40% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.2 |
| 正規雇用 | 69.2 |
| 非正規雇用 | 58.5 |
会社の注記・賃金：退職手当を除く、各種手当を含むすべての給与（賞与を含む） ・正規雇用労働者：雇用期間の定めがないフルタイムで勤務する者 ・非正規雇用労働者：有期雇用者、パート、アルバイト、嘱託が該当
会社の基本情報
- 法人番号
- 9380005000032
- 所在地
- 福島県福島市北沢又字成出１６番地の２
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：453人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
196床を有する一般病院であり、24時間救急受入の対応をしている。関連施設においては、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、居宅支援サービス、介護付有料老人ホーム、すばる保育園を運営している。
よくある質問
福島厚生会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
福島厚生会の平均勤続年数は？
男性6.4年、女性10.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
福島厚生会の女性管理職の割合は？
41.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
福島厚生会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。