サービス業（その他）・福島県・301〜500人
株式会社ティーファクトリーの通信簿
ティーファクトリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.3%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
90.3中央値 73.9
4上位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ティーファクトリーは福島県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.3）は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 本社正社員 | 0.9% |
| 有期雇用（本社） | 2.3% |
| 正社員（通訳） | 2.3% |
| 正社員（本社以外） | 2.3% |
| 有期雇用（本社以外） | 92.2% |
会社の注記派遣社員(有期）57.6％、派遣社員(無期）0.2％ 会社全体の女性比率57.8％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.3 |
| 正規雇用 | 82.9 |
| 非正規雇用 | 93.5 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9380001023037
- 所在地
- 栃木県宇都宮市東宿郷４丁目２番７号アークビル９Ｆ
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：370人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ティーファクトリーの女性管理職の割合は？
0%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
ティーファクトリーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福島県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。