卸売・小売・福島県・101〜300人
株式会社フォーシーズンファクトリの通信簿
フォーシーズンファクトリが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.2%中央値 68.1%
4上位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
91.1中央値 70.8
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フォーシーズンファクトリは福島県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.1）は比べた相手の中で上位9%、有給の取りやすさ（取得率82.2%）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 82.2% |
| 契約社員 | 70.4% |
| パートナー | 79.5% |
| ヘルパー | 88% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 37.5% | 3人 / 8人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 14.3% |
| 契約社員 | 30% |
| パート | 53.7% |
| ヘルパー | 46.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.1 |
| 正規雇用 | 80.8 |
| 非正規雇用 | 99.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9380001017971
- 所在地
- 福島県会津若松市栄町２番１４号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：125人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食品製造業
よくある質問
フォーシーズンファクトリの有給休暇の取得率は？
82.2%です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
フォーシーズンファクトリの女性管理職の割合は？
0%です（管理職8人のうち女性2,351人）（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
フォーシーズンファクトリの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.1です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
福島県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。