電子部品・電気機械・福島県・101〜300人
東芝プレシジョン株式会社の通信簿
東芝プレシジョンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東芝プレシジョンは福島県の電子部品・電気機械の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（10%）は比べた相手の中で上位22%、勤続年数の長さ（平均19.8年）は上位24%です。
平均勤続年数は男性22.7年・女性16.8年で、男性の方が5.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 22.7年 | 16.8年 |
会社の注記近年、女性の新卒採用を積極的に進めていることにより、相対的に勤続年数の短い女性労働者の割合が増加していることが主な要因と考えられます。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10% | — |
会社の注記部長、グループ長、エキスパート
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.5 |
| 正規雇用 | 78.9 |
| 非正規雇用 | 81.5 |
会社の注記当社においては、基本給体系に男女差はありませんが、以下の要因により賃金差異が生じています。 ・管理職比率や等級構成の違い ・勤続年数の差 ・交替勤務手当や家族手当等の各種手当差 ・勤務形態の違い（夜勤・交替勤務の有無など）
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9380001001892
- 所在地
- 福島県福島市土船字町田１番地１
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：188人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気機械器具製造
よくある質問
東芝プレシジョンの平均勤続年数は？
男性22.7年、女性16.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の145社）の中央値は14.9年です。
東芝プレシジョンの女性管理職の割合は？
10%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の256社）の中央値は3.6%です。
東芝プレシジョンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福島県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。