その他の製造業・宮城県・1001〜5000人
東京エレクトロン宮城株式会社の通信簿
東京エレクトロン宮城が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京エレクトロン宮城は宮城県のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率95.9%）は、比べた相手の中で上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて ※8 | 76.9% |
会社の注記8 2025年度
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて ※5 | 95.9% | 100% |
会社の注記5 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出した数値
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.1% | — |
会社の注記2025年度
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| (正社員）※3 | 15.7% |
会社の注記3 2025年度国内グループ
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| （正社員）※1 | 18.9% |
会社の注記1 2025年度新卒・キャリア採用数(国内グループ）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.3 |
| 正規雇用 | 70 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9370001019473
- 所在地
- 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ１番
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,882人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
半導体製造装置の研究開発・設計・製造・据付など
よくある質問
東京エレクトロン宮城の有給休暇の取得率は？
76.9%です（対象：とする労働者すべて ※8）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の153社）の中央値は74.8%です。
東京エレクトロン宮城の男性の育休取得率は？
男性95.9%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
東京エレクトロン宮城の女性管理職の割合は？
2.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
東京エレクトロン宮城の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮城県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。