食品・飲料製造・宮城県・101〜300人
株式会社パールライス宮城の通信簿
パールライス宮城が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
パールライス宮城は宮城県の食品・飲料製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（23.1%）は、比べた相手の中で上位23%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.1時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）安全衛生委員会にて、長時間労働が健康に及ぼす影響について、協議、周知した。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
会社の注記当該年度の該当者 0名
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.6年 | 10.3年 |
| 準社員 | — | 8.5年 |
会社の注記男性準社員0名
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.2% | 2人 / 9人 |
| 管理職 | 23.1% | 3人 / 13人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
会社の注記該当職：課長代理
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 29.1% |
| 嘱託 | 50% |
| 準社員 | 87.5% |
| 有期社員 | 38.5% |
| パート | 67.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 有期 | 30.8% |
| パート | 62.5% |
会社の注記令和7年度正社員男性1名採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.5 |
| 正規雇用 | 112.6 |
| 非正規雇用 | 100.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性13人・女性9人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9370001017840
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
パールライス宮城の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.1時間です（対象：基幹的な職種）（2026年10月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の138社）の中央値は11.1時間です。
パールライス宮城の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年10月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の142社）の中央値は50%です。
パールライス宮城の平均勤続年数は？
男性10.6年、女性10.3年です（2026年10月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の155社）の中央値は12.1年です。
パールライス宮城の女性管理職の割合は？
23.1%です（管理職13人のうち女性361人）（2026年10月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の361社）の中央値は10%です。
パールライス宮城の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮城県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。