医療・福祉・鹿児島県・301〜500人

社会福祉法人 市比野福祉会の通信簿

市比野福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 70%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
45.4%中央値 47.1%
3下位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.6中央値 79.1
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

市比野福祉会は鹿児島県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.6)は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職45.4%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員65%
準社員(契約社員)73.3%
パート95%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.6
正規雇用85.4
非正規雇用87.7

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度2人1人
2年度前3人2人
3年度前1人1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9340005003468
所在地
鹿児島県薩摩川内市樋脇町市比野3200番地118
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:320人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

施設系) 養護老人ホーム 指月苑 55床 特別養護老人ホーム翠泉苑 70床 養護老人ホーム 和光園 75床 特別養護老人ホーム 仁合院 50床 特別養護老人ホーム ラ・コリーヌ伊敷台 60床 グループホームきままの郷 18床 グループホーム遊雅の郷 18床 在宅系) 翠泉苑デイサービス 居宅介護支援事業所 薩摩川内 樋脇在宅介護支援センター ショートステイ和 看護小規模多機能施設 懐風舎 訪問看護ステーションこんにちわ 小規模多機能ホーム 風光舎 カーサ ウィンズ

よくある質問

市比野福祉会の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

市比野福祉会の女性管理職の割合は?

45.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

市比野福祉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。