卸売・小売・長崎県・501〜1000人

アイティーアイ株式会社の通信簿

アイティーアイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

40.5%中央値 65.5%

2下位10%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.2%中央値 7.1%

2下位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

48.4中央値 65.8

2下位10%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アイティーアイは長崎県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率40.5%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性48.4）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	40.5%
契約社員	55.3%
パート社員（非常勤）	74.3%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	2.2%	2人 / 90人
役員	17%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	32%
契約社員	35.7%
パート社員（非常勤）	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	48.4
正規雇用	55.4
非正規雇用	44.4

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 9310001000026
所在地: 長崎県長崎市興善町６番７号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：707人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

アイティーアイの有給休暇の取得率は？

40.5%です（対象：正社員）（2025年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

アイティーアイの女性管理職の割合は？

2.2%です（管理職90人のうち女性1,385人）（2025年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

アイティーアイの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は48.4です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。