医療・福祉・佐賀県・101〜300人

社会福祉法人長興会の通信簿

長興会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.9年中央値 8.7年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 50%
2下位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.8中央値 83.5
2下位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

長興会は佐賀県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均13.9年)は、比べた相手の中で上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(20%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性65.8)は大きめです。

平均勤続年数は男性16.1年・女性11.6年で、男性の方が4.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
法人全体16.1年11.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級60%3人 / 5人
管理職20%1人 / 5人
役員12.5%1人 / 8人

会社の注記主任 / 課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
法人全体78%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.8
正規雇用74.1
非正規雇用79.2

会社の注記賃金台帳、源泉徴収簿等を基に、正規雇用労働者、非正規雇用労働者及び全ての労働者について、それぞれ男女別に、令和6年度の賃金総額を計算し、令和6年度に雇用したそれぞれの区分の労働者の数で割り平均年間賃金を算出した。 正規雇用労働者、非正規雇用労働者から除外されている労働者は無い。賃金から除外している手当もない。

会社の基本情報

法人番号
9300005000221
所在地
佐賀県佐賀市兵庫南2丁目16番39号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:121人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

長興会の平均勤続年数は?

男性16.1年、女性11.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

長興会の女性管理職の割合は?

20%です(管理職5人のうち女性2,803人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

長興会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。