サービス業(その他)・岡山県・101〜300人

株式会社イデアスの通信簿

イデアスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12時間中央値 10時間
3下位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
86.8%中央値 73%
4上位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
29.2%中央値 20%
3上位49%
勤続年数平均継続勤務年数
20.7年中央値 8.5年
5上位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 18.2%
3下位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.2中央値 77.1
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

イデアスは岡山県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均20.7年)は比べた相手の中で上位3%、有給の取りやすさ(取得率86.8%)は上位24%です。

平均勤続年数は男性15.4年・女性26年で、女性の方が10.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職14.7時間
一般職3.7時間

会社の注記対象範囲は全従業員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)各部員の所定外労働時間を集計したリストを定期に作成し、長時間労働者の把握を行う。そしてそれを各所属長へ周知し、人員配置や作業分担の見直しを行い、長時間労働者の所定外労働時間の削減に努める。

年次有給休暇の取得率:86.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職86%
一般職91.8%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職29.2%100%
一般職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職15.4年26年
一般職—21.6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職66.6%0%
一般職0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 19人
管理職10%2人 / 20人
役員25%1人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職4.1%
一般職100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職0%
一般職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年12月16日~2025年12月15日
対象女性の賃金
全労働者70.2
正規雇用75.7
非正規雇用24.3

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度3人0人
2年度前2人0人
3年度前4人1人

中途採用の実績:男性5人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職1倍0倍
一般職0倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9260001022158
所在地
岡山県玉野市玉6丁目7番14号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:130人)
創業
1966年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

舶用ディーゼルエンジン、大型クレーン、化学プラント、港湾設備、省力機械等の設計、開発、保守。プログラミング。

よくある質問

イデアスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12時間です(対象:その他)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

イデアスの有給休暇の取得率は?

86.8%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

イデアスの男性の育休取得率は?

男性29.2%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。

イデアスの平均勤続年数は?

男性15.4年、女性26年です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

イデアスの女性管理職の割合は?

10%です(管理職20人のうち女性2,384人)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

イデアスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です(全労働者)。対象期間は2024年12月16日~2025年12月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。