その他の製造業・岡山県・101〜300人
株式会社フジワラテクノアートの通信簿
フジワラテクノアートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
フジワラテクノアートは岡山県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率88.2%)は上位18%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.2時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)●ノー残業デー実施 ●業務革新委員会における毎月の長時間労働のモニタリング
年次有給休暇の取得率:88.2%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
会社の注記女性社員は対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.7年 | 12年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 17.9% | 10人 / 56人 |
| 管理職 | 7.1% | 3人 / 42人 |
| 役員 | 50% | 3人 / 6人 |
会社の注記代表取締役2名はどちらも女性です。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.3% |
会社の注記正社員のみ
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.7% |
会社の注記正社員のみ
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.3 |
| 正規雇用 | 83.3 |
会社の注記男性の賃金を100とした場合の 女性の水準を明記しています。
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性3人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9260001005897
- 所在地
- 岡山県岡山市北区富吉2827番地3
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:160人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
醸造機械・食品機械・産業機械・バイオ関連機器の設計、製造、据付、販売及びプラントエンジニアリング
よくある質問
フジワラテクノアートの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
フジワラテクノアートの有給休暇の取得率は?
88.2%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。
フジワラテクノアートの男性の育休取得率は?
男性100%、女性0%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
フジワラテクノアートの平均勤続年数は?
男性14.7年、女性12年です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
フジワラテクノアートの女性管理職の割合は?
7.1%です(管理職42人のうち女性2,450人)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
フジワラテクノアートの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は83.3です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
岡山県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。