運輸・物流・広島県・1001〜5000人
広島電鉄株式会社の通信簿
広島電鉄が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
広島電鉄は広島県の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに有給の取りやすさ（取得率95.1%）は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合（11.1%）は上位14%です。
平均勤続年数は男性18.7年・女性8年で、男性の方が10.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 17時間 |
| 一般職 | 12.2時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 95.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 18.7年 | 8年 |
| 一般職 | 17年 | 13.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.3% | 11人 / 60人 |
| 管理職 | 11.1% | 12人 / 108人 |
| 役員 | 16.7% | 2人 / 12人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8.1% |
会社の注記計1,600人、うち女性130人
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.8 |
| 正規雇用 | 86.8 |
| 非正規雇用 | 51.2 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9240001009470
- 所在地
- 広島県広島市中区東千田町２丁目９番２９号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,762人）
- 証券コード
- 9033（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1.鉄軌道事業 2.バス事業 3.不動産事業（土地建物の販売・賃貸）
よくある質問
広島電鉄の有給休暇の取得率は？
95.1%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。
広島電鉄の男性の育休取得率は？
男性80%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
広島電鉄の平均勤続年数は？
男性18.7年、女性8年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
広島電鉄の女性管理職の割合は？
11.1%です（管理職108人のうち女性207人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
広島電鉄の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
広島県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。