その他の製造業・愛知県・10〜100人

株式会社三共工業所の通信簿

三共工業所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.4時間中央値 11.7時間
3上位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66.5%中央値 76%
2下位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
8.4年中央値 12.8年
2下位15%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.5%中央値 4.5%
4上位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.7中央値 73
3上位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三共工業所は愛知県のその他の製造業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(12.5%)は上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均8.4年)は短めと有給休暇の取得率(取得率66.5%)は低めです。

平均勤続年数は男性10.9年・女性5.8年で、男性の方が5.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員8.4時間
パート24.3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)多能化、作業分担見直し

年次有給休暇の取得率:66.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員66.5%
パート58%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
パート0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.9年5.8年
パート3.4年15.5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%0%
パート0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級25%1人 / 4人
管理職12.5%—
役員50%2人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員38%
パート20%
派遣社員63%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員38.8%
パート20%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.7
正規雇用90.2
非正規雇用9.8

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度0人0人
2年度前0人0人
3年度前1人0人

中途採用の実績:男性0人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員0倍0倍
パート3倍0倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9180301015258
所在地
愛知県碧南市港本町4番地56
業種
その他製造業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:45人)
創業
1946年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

〇アルミダイキャスト粗形材の精密切削加工 〇自動車エンジンに直結する自動車内燃機関電装品の製造 〇工事一式全て一括請負 (設備解体・運搬・設置・復元まで)

よくある質問

三共工業所の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

三共工業所の有給休暇の取得率は?

66.5%です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

三共工業所の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

三共工業所の平均勤続年数は?

男性10.9年、女性5.8年です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

三共工業所の女性管理職の割合は?

12.5%です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

三共工業所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.7です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。