医療・福祉・愛知県・301〜500人

医療法人山陽会の通信簿

山陽会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
3.2年中央値 9.5年
1下位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
68.9%中央値 47.1%
4上位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
46.7中央値 79.1
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山陽会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

とくに女性管理職の割合(68.9%)は、比べた相手の中で上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.2年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性46.7)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年5月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
本部部門2.6年3.7年
運営企画1.6年4.3年
常勤医師2.4年2.8年
心理部3.1年2.3年
処置部3年3.4年

会社の注記医療事務 男性 2.1年 女性 3.1年 差異 1.0年 シュライバー 男性 2.5年 女性2.5年 差異 0年 PSW部 男性 2.5年 女性 3.1年 差異 0.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職68.9%—

会社の注記課長、事務長、マネージャー、師長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年6月1日~2025年5月31日
対象女性の賃金
全労働者46.7
正規雇用36.3
非正規雇用52.4

会社の基本情報

法人番号
9180005017856
所在地
愛知県あま市甚目寺五位田156
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:355人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

クリニック

よくある質問

山陽会の平均勤続年数は?

男性2.6年、女性3.7年です(2024年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

山陽会の女性管理職の割合は?

68.9%です(2024年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

山陽会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は46.7です(全労働者)。対象期間は2024年6月1日~2025年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年10月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。